菏泽市牡丹区委编办编制有限服务无限,

中国山东网-感知山东10月19日讯(记者吴鲁刚通讯员陈静)今年以来，牡丹区委编办立足职能，聚焦群众“急难愁盼”，突出与服务企业、服务教育、统筹医疗卫生资源工作相结合，扎实推动“我为群众办实事”落地成效。

推动审批服务便民化，优化营商环境

牡丹区推进事业单位法人登记流程再造，探索实行登记要素“一次性告知”、登记办理“只跑一次”。梳理总结好登记过程中咨询较多、出现问题较多的内容，实习“清单化告知”。及时提供网络远程协助、电话指导、帮办代办服务，减少服务对象跑趟次数和等待时间，事业单位法人登记办理时限由最多30个工作日压缩到最少7个工作日。同时积极实施流程再造服务，着力做好“一次办好”改革、“一窗受理”服务模式和“一链办理”主题服务流程，减少群众跑腿次数60%以上、压缩办理时限70%以上。大厅月平均办件量达2万余件,平均等待时间3分钟,平均办理时间8分钟,时间压缩幅度达50%,全力拓展“窗口前移”范围,切实提升企业群众办事满意度、幸福感。

统筹教育资源，助力教育事业高质量发展

在依据上级有关文件核定学校教职工总数的前提下，根据教育事业发展的实际需求，在人员控制总量的范围内统筹调配教师编制，优先保障紧缺学科、学校机构编制资源配备，用全区公开招聘、高层次人才引进等多种渠道充实教师队伍，根据实际适当给予编制倾斜，优化人才布局，近几年，每年都安排招聘计划余名，极大解决教育领域体制机制不顺、教育“大班额”等突出问题。同时探索完善“固定编制+周转编制”的教育专项编制管理模式，联合区人社局、区财政局、区教体局等部门，科学测算和核定教职工编制数，解决中小学结构性缺编问题，充分保障教育事业发展。目前，教育系统编制总量占我区事业单位编制总量比例60%左右。根据我区机关事业单位编外用工管理办法，及时核定幼儿园、中小学等各类学校编外用工指标，提高编外用工控制数核定的科学性、合理性，保障编外用工合法权益。

瞄准医疗卫生系统“供给侧”需求，创新医共体管理机制

为细致稳妥做好基层医疗机构人员编制调整工作，牡丹区委编办以“供给侧”需求为切入点，医院机构编制及相关情况调研，为全区统筹医共体编制资源做好准备。同时聚焦医疗卫生领域体制机制创新，提升卫生系统编制使用效益。医院的分头管理现状。整合6医院、6个社区卫生服务中心和12个镇街卫生院的优质医疗资源，实现区镇村三级卫生管理一体化，、创新医共体管理模式。在严守卫生系统编制总量红线的基础上，加强乡镇卫生资源配置支持力度，盘活全区编制资源存量，在人员流动中突出动态调整保需求，赋予医共体更多用人自主权。

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