菏泽市城乡公益性岗位扩容提质行动方案
日前，市政府办公室印发了《菏泽市城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（以下简称《方案》）。据悉，根据省统一安排，“十四五”期间，我市将创设12万个左右城乡公益性岗位，其中，乡村公益性岗位创设10万个左右，城镇公益性岗位创设2万个左右。
根据计划，年、年我市将分别安排公益性岗位4万个左右，年、年分别安排公益性岗位2万个左右，每年开发计划中乡村公益性岗位约占80%、城镇公益性岗位约占20%，视经济社会发展和就业形势动态调整年度计划。
记者了解到，城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体。其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体，城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。同等条件下，优先安置有劳动能力且有就业意愿的残疾人。
在岗位设置方面，《方案》明确，城乡公益性岗位坚持需求导向、公益属性的原则，在统筹整合现有公益性岗位基础上，教育、公安、民政、人力资源社会和保障、自然资源和规划、生态环境、交通运输、水务、农业农村、卫生健康、应急管理、残联、乡村振兴等部门最大力度挖掘岗位资源，结合县区开发计划设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。符合城乡公益性岗位安置条件的现有已开发岗位，统一纳入城乡公益性岗位开发计划，按规定给予岗位补贴、社会保险补贴和意外伤害商业保险补贴。市、县区可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。
在岗位待遇方面，《方案》提出，城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地月最低工资标准或小时最低工资标准等其他标准，由县区依据岗位类型、劳动时间、资金筹集等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。各县区政府(管委会)统一为乡村公益性岗位在岗人员购买意外伤害商业保险，补贴标准每人每年不超过60元；城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。
菏泽报业全媒体记者张慧
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