菏泽学院年人才引进公告

　　一、引进范围

　　(一)高层次专家

　　1.第一层次。中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员，同类国(境)外科学院或工程院院士。

　　2.第二层次。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;国务院学位委员会和学科评议组成员;国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家“千人计划”人选;“泰山学者攀登计划”入选者;国家级教学名师;国家级有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;项目、项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家;国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

　　3.第三层次。国家“万人计划”青年拔尖人才;中科院“百人计划”入选者;国家青年千人计划入选者;山东省“泰山学者(海外)”特聘教授(专家);山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人等。

　　4.第四层次。具有博士学位的教授、博士生导师，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

　　(二)博士研究生

　　教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。

　　(三)应用型人才

　　硕士研究生及以上学历学位且具有副高级及以上专业技术职务,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

　　二、基本条件

　　(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　(二)博士研究生应聘高级岗位的年龄一般在45周岁以下，应聘中级岗位的年龄一般在35周岁以下;全职引进的应用型人才年龄一般在40周岁以下。

　　(三)博士研究生须在年底前毕业并取得博士学位。

　　三、引进待遇

　　(一)全职引进待遇

　　1.高层次专家

　　(1)第一层次：提供平方米住房和安家费万元，年薪万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费万元、万元;

　　(2)第二层次：提供平方米住房和安家费万元，年薪万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费万元、万元;

　　(3)第三层次：提供平方米住房和安家费80万元，年薪万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费万元、万元;

　　(4)第四层次：提供平方米住房和安家费50万元，年薪50万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费万元、80万元。

　　高层次专家配偶为全日制本科以上学历的，经主管部门同意后调入我校工作;其他情形按政策协商解决。

　　2.博士研究生

　　服务期内，享受副高级最低档工资待遇，每月随工资发放博士津贴0元，以项目管理方式提供科研启动经费。

　　(1)优秀博士研究生：提供安家费40万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费20万元、10万元。

　　(2)一般博士研究生：提供安家费30万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费10万元、5万元。

　　配偶为全日制本科以上学历的，以人事代理方式安排工作。其他情形由双方协商确定。

　　高层次专家、博士研究生的安家费在服务期满后根据考核结果发放。服务期内需要购房的，可凭购房合同提前无息借支。

　　(二)柔性引进的高层次专家、全职以及柔性引进的“双师双能型”教师一事一议，待遇由双方协商确定。

　　四、联系人及联系方式

　　应聘者请填写《菏泽学院年引进人才报名表》，连同个人简历等相关材料，发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。如：“城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**”。

　　联系人：张老师王老师

　　联系-42

　　电子邮箱：hzxyrscwb

　　附件1-3：

　　附件1：菏泽学院年人才引进计划.xls

　　附件2：菏泽学院年引进人才报名表.doc

　　附件3：菏泽学院博士研究生分类办法.doc

　　附件请阅读原文或电脑访问

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