菏泽市巨野县委编办赶好三驾马车全力助

中国山东网-感知山东10月24日讯(记者田秋菊通讯员朱青)菏泽市巨野县委编办全面落实省市乡村振兴战略决策部署，创新工作思路，赶好体制机制保障、编制保障、人才保障“三驾马车”，奋力为乡村振兴保驾护航。坚持党建引领主阵地，强化乡村振兴体制机制保障进一步强化党委领导下的乡村振兴领导体制。成立县乡村振兴工作领导小组，制定领导小组工作规则和办公室工作细则，明确职责分工，完善乡村振兴工作机制。规范乡村振兴机构设置。将县扶贫开发办公室更名为县乡村振兴局，在县农业农村局挂牌，配齐配强领导班子。理顺乡村振兴职责任务。明确乡村振兴局主要职责由决战决胜脱贫攻坚转向全面推进乡村振兴，理顺职责职能，确保巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。通过构建县委统一领导、乡村振兴局和各镇街推进落实、乡村组织实施的行政管理体制和运行机制，由上至下、一以贯之，部门合力共为，责任层层压实，为乡村振兴奠定了强有力的体制机制保障。激活编制资源“一池春水”，筑牢乡村振兴编制保障建立乡村振兴周转编制专户，专项用于为镇街所属事业单位补充年轻工作力量，为乡村振兴提供编制支持，发挥编制效益最大化。“减县补乡”，持续推动编制资源下沉。依托事业单位改革试点，唤醒“沉睡”的编制资源，不断加大编制挖潜力度，充分盘活用好现有编制资源，下大功夫持续推进编制资源下沉，为乡村振兴奠定了坚实的编制保障。打造人才引擎助力器，织密乡村振兴人才保障畅通人才引进渠道。近三年培养公费农科生50余名，切实为乡镇农技推广机构大力培养下得去、留得住、用得上的农业技术推广人才。加大后备干部人才队伍建设。连续三年为各镇街招录基层公务员、选调生，进一步充实了基层优秀人才后备力量。强化基层教育、卫生专业技术人才培育。连续三年为乡镇卫生院招聘卫生健康专业技术人才余名，招聘专业教师余名。通过加大各类基层人才用编进人力度，为全面推进乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

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