菏泽学院今年计划引进名高层次人才
本招聘信息转自“山东教育发布 刘兴坦首先对各家媒体表示欢迎和感谢。他指出，多年来菏泽学院高度重视人才工作，大力实施人才强校战略，紧紧围绕建设“特色鲜明的高水平应用型大学”目标，大力引才聚才育才，取得了显著成绩。年学校实现了“十三五”良好开局，处在新的起点，亟需以人才集聚推动创新，以人才活力牵引发展。学校坚持聚天下英才而用之，热忱欢迎海内外专家和优秀人才以各种方式参与菏泽学院建设发展。学校将进一步创新体制机制，优化人才环境，大力营造干事业、出人才的良好氛围，为广大人才施展才华、脱颖而出创造更好的条件，推动实现菏泽学院科学发展，后来居上，更好地服务菏泽经济社会发展。衷心希望媒体朋友继续关心支持菏泽学院的建设发展，并送上了美好的新春祝福。
人事处处长冉维山介绍了该校年人才招聘计划和相关政策。据悉，该校今年计划引进的高层次人才人，分为高层次专家、博士研究生、应用型人才3类。学校将为各类人才提供优厚待遇。
菏泽学院年招聘简章
菏泽学院位于著名的中国牡丹之都、书画之乡、戏曲之乡、武术之乡、民间艺术之乡——山东省菏泽市，为省属普通本科高校。建校60多年来，向社会输送了14万余名合格毕业生，为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。
学校现有4个校区，占地面积亩，建筑面积56.9万平方米，教学科研仪器设备总值1.22亿元，馆藏纸质图书万余册、期刊余种，拥有电子图书万册，数据库24个。现有本科专业57个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制本专科在校生人。
伴随着中国高等教育迅速发展的步伐，随着高等教育综合改革的不断深入，学校办学质量将不断提高，办学层次将逐步提升，作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、高素质人才摇篮的作用将更加明显。菏泽学院必将成为鲁西南大地一道亮丽的风景线，成为京九线上一颗璀璨的明珠。
一、引进范围
（一）高层次专家
1.第一层次。中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。
2.第二层次。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家“千人计划”人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；项目、项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。
3.第三层次。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；国家青年千人计划入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人等。
4.第四层次。具有博士学位的教授、博士生导师，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。
（二）博士研究生
教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。
（三）应用型人才
硕士研究生及以上学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。
二、基本条件
（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。
（二）博士研究生和全职引进的应用型人才年龄一般在40周岁以下。
（三）博士研究生须在年底前毕业并取得博士学位。
三、引进待遇
（一）全职引进待遇
1.高层次专家
（1）第一层次：提供平方米住房和安家费万元，年薪万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费0万元、万元；
（2）第二层次：提供平方米住房和安家费万元，年薪万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费万元、万元；
（3）第三层次：提供平方米住房和安家费80万元，年薪万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费万元、万元;
（4）第四层次：提供平方米住房和安家费50万元，年薪50万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费万元、80万元。
高层次专家配偶为全日制本科以上学历的，经主管部门同意后调入我校工作；其他情形按政策协商解决。
2.博士研究生
服务期内，享受副高级最低档工资待遇，每月随工资发放博士津贴0元，以项目管理方式提供科研启动经费。
（1）优秀博士研究生：提供安家费40万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费20万元、10万元。
（2）一般博士研究生：提供安家费30万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费10万元、5万元。
配偶为全日制本科以上学历的，以人事代理方式安排工作。其他情形由双方协商确定。
高层次专家、博士研究生的安家费在服务期满后根据考核结果发放。服务期内需要购房的，可凭购房合同提前无息借支。
（二）柔性引进的高层次专家、全职以及柔性引进的“双师双能型”教师一事一议，待遇由双方协商确定。
四、联系人及联系方式
应聘者请填写《菏泽学院年引进人才报名表》，连同个人简历等相关材料，发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件标题请注明：应聘专业+学历学位+本人姓名。
联系人：王老师
联系-5525744-
电子邮箱：hzxyrscwb
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