菏泽市单县县委编办四项措施加强机构编制和

中国山东网-感知山东11月24日讯(记者张真玉通讯员郭法保)为全面做好机构编制管理工作，发挥进人“总开关”作用，菏泽市单县县委编办多措并举，开展专项清理整治工作，进一步规范机构编制和财政供养人员管理。

建立长效工作机制

单县县委编办与组织、机构编制、人力资源社会保障、教育、财政、审计、大数据等部门加强协作配合，进一步完善联防联控机制，充分利用机构编制综合管理信息系统、干部管理系统、社保系统、财政统发工资和大数据等信息资料，全面清理核实全县机关和事业单位的在编人员在岗情况，真正做到全覆盖、不留死角。

从严控制借调借用工作人员

单县县委编办与组织、人力资源社会保障部门配合，制定规范机关事业单位借调借用人员等人事管理制度，并按照明确的借调借用界限时限、方法程序、审批权限和需要清退的情形开展集中清理，对各类借调借用人员进行梳理甄别，严格按照相关规定进行清退、返回和留用审批。除疫情防控等县委、县政府重点工作需要外，一律不得借调工作人员。有编制空缺，确因工作需要借用人员的，严格按有关借调人员的规定办理借调手续，借调期限最多不超过六个月，确保不出现“任性借调”和“两不管”状态。

开展超编超职数专项清理整治

针对部分单位人员超编和因改革造成的超职情况，建立问题整改台账，定期与组织部门结合，通过自然减员和人事调配，有计划地消化超编和超职数问题。

积极开展充实乡镇机关工作力量专项工作

针对全县各乡镇(街道)机关超空编情况，在年度用编进人计划继续向乡镇(街道)倾斜的基础上，定期分析研究下一步充实计划，积极引导县级部门(单位)工作人员充实到乡镇基层工作。加强乡镇干部队伍建设，严格执行新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限5年的相关规定，确保乡镇干部队伍保持相对稳定。

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