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菏泽又要“突破”！看到一条标之为“重磅”的新闻，标题《山东发布“突破菏泽、鲁西崛起”若干意见！菏泽、聊城、德州、滨州、枣庄这样发展！》。

每次看到这样的新闻，菏泽人民都很激动，即便他们已经数不清这是第几次要“突破菏泽”。

突破菏泽，何其难。但是，到底难在哪呢？

梳理资料，早在年12月，山东就提出了“东西结合，帮扶菏泽”，力求通过政府手段与市场机制相结合，解决区域发展不平衡问题。

这是二十年前的事。不用看任何评估报告，我们也能确认一个事实：这事没达到预期效果。

因为，5年之后（年），山东省又专门在菏泽开了一个最高规格的会，会议名称为“加快菏泽发展现场办公会议”。在时任省委书记张高丽的率领下，十几位省级干部到场，40多个厅局主要负责人整齐列会，开启“突破菏泽”战略的序幕。会议授权菏泽在不违背国家政策、法规的前提下，采取比其他地区更加开放和灵活的政策，探索适合自己的发展路子，并确定由东部8个强市、省直8个部门和10大企业对口帮扶菏泽8县。

到了年底，当本省一家报纸盘点年全年经济事件时，排在第一位的即是“突破菏泽”。

再至年，时任省委书记姜异康要求，要深入实施“突破菏泽”战略，创新帮扶机制，加大帮扶力度，同时要求菏泽激活内力，抓住机遇，全力打造局部科学发展高地。而在山东省“十二五”规划和年的《政府工作报告》中，“将菏泽打造成鲁苏豫皖交界地区科学发展高地”的目标都被写入其中。

到了年1月，山东省又下发《关于进一步支持菏泽加快科学发展的意见》，在政策资金支持、社会事业发展、基础设施建设等6个方面出台20条优惠政策。……

可叹的是，一晃，十四年后的今天又看到了“突破菏泽”，菏泽还是突而未破。

那么，菏泽最缺的是政策红利吗？要知道，这么多年，省里是要政策给政策，要扶持给扶持啊！这是数任省委书记都无比重视的大事啊。

尤需一提的是，年“突破菏泽”现场会之后，时任菏泽市委书记陈光称之为“菏泽发展史上最后一次机遇”。在誓师大会上，他对着台下众多市县级干部大声疾呼：如果我们再次丧失机遇，就是丧失菏泽的明天，成为不可饶恕的罪人！

是缺人、缺环境。

引用陈光在菏泽任上的一句表态：“不突破就对不起万菏泽人民，不突破就是我们菏泽的干部无能，不突破就对不起历史，不突破就是我们的失职。”

话撂下了。余音未了。

年，《大众日报》一篇报道这样写道：

菏泽有不少从东部地区交流过来的干部，他们在工作中的一个普遍感受是：吃力。在东部，一个会开过后，措施很快落实下去，用不着反复督促；而在菏泽，你得经常开会调度，否则，大家你看看我，我等等你，谁也不愿往前冲，弄到最后，布置下去的事情没有不走样的。

而我们有时看到的官员形象，比磨洋工走样更为恶劣。

比如，巨野原县委书记刘贞坚案涉及巨野县县级干部7人、县直部门主要负责人10人,全县18个乡镇只有一名乡镇党委书记未向刘贞坚行贿。曾记得，陈光还在一次讲话中狠狠“讴歌”了交警，说大冬天的趴在路边沟里，不畏严寒，躲在哪为啥呢，为得是罚款。

像这样的地方，又有谁敢来投资？

面对菏泽今天的局面，面对菏泽喊了二十年的突而未破，菏泽的干部，且不说你们能力到底如何，也不愿说你们无能，但就今天这个样子，也实在没法给你们发大红花。而你们必须要比百姓多担一份责任。

故而，菏泽最缺的，不是政策红利，而是能将政策红利落地的环境，能将政策贯彻执行的干部。而菏泽的干部，作为营商环境里至关重要的一环，你们的官风连着政风民风，你们如何作为，才是真正的突破菏泽的关键所在。

要“突破菏泽”，最重要的是要“突破菏泽干部”。

年9月25日的《人民日报》记载了这样一个细节：在山东省，菏泽的车牌是“鲁R”开头。这“R”字摊到菏泽，让菏泽人顾影自怜。前些年，经常会听到菏泽人自我解嘲：车头车尾都是“倒挡”，不落后都不行啊！

希望这一次的“突破”，能够让菏泽人作别自嘲，迎来自豪。

来源：浮见

编辑：小银

审核：靳红标

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