菏泽正月才市招聘会大数据发布

菏泽报业全媒体消息（记者朱静）3月12日，市人力资源市场发布了“正月才市天天红”招聘会开展情况分析数据。2月11日—3月6日，我市各级人力资源市场共组织开展了40场招聘会，其中“春风行动”招聘会4场、“菏才归来”返乡务工专场招聘会6场、“招才引智”中高端人才招聘会3场、大中专毕业生实习见面会6场、创业项目推介会1场、出国咨询会1场。共有家企业提供岗位余个，到场求职者余人次，与去年同期相比企业数下降明显，求职者和岗位数与去年持平。

从本次“正月才市天天红”招聘会来看：服务类行业需求人员一直比较大，其次是工厂类普工、技术研究人员、管理人员，建筑工程类建造师、造价师等，再其次是国际贸易类业务员、管理人员。电焊工类求职人员很多，需求岗位较少。一般的服务类工资-元左右，房产类综合工资在-元左右（根据业绩考核），技术研究人员-元左右。

从人才供求来看，年正月才市天天红活动期间求人倍率（有效需求人数/有效求职人数）是1.58，与年同期相比，年企业需求总人数依旧较大。从薪资水平来看，年薪资水平中位数-元，与年薪资中位数-元来说有所提高。

薪资水平提高，现场求职者兴趣并不是很大，企业缺口依旧严峻。究其原因，一是菏泽地区市区特别是牡丹区、定陶区棚改力度大，开发带动了周边区域升值，所以这些人不缺钱，即使现在不找工作也无所谓。二是这几年学校扩招，大批毕业生面临找工作，现阶段的大学生大多是实习期，也是人生中第一份工作，面对这些公司大都手忙脚乱，不知道如何挑选。针对这一问题，菏泽市人力资源市场派出专门人员持证上岗，帮助求职者解疑释惑。三是社会闲散人员较多，一些年纪比较大的人普遍接受教育水平较低，普工工种盈余较大，其他高精尖人才缺口较大，盈余的普工人员工作较为难找。

本次招聘会采用了线下人力资源市场+网络招聘会初步形成互联网+的招聘方式，从线上数据来看，线上招聘会召开17天，日均浏览量余人次，企业招聘岗位更新个，求职者投递简历量人次。

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