年菏泽定陶区教师招考面试公告
根据《年菏泽市定陶区公开招聘教师简章》有关要求及工作安排,现将定陶区公开招聘教师面试公告如下:
一、面试对象
年定陶区公开招聘教师进入面试范围人员(人员名单见6月13日公告)。
二、面试准考证的领取
考生本人凭有效期内的二代身份证及笔试准考证领取面试准考证,他人代领者还需提供代领人身份证和代领委托书。
1.时间:7月13日-14日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。逾期未领取者视为自动放弃,由此造成的空缺按笔试成绩依次递补,递补公告将于7月17日发布。
2.地点:定陶区教育局(青年路与东丰路交叉路口西北角,原博文中学院内)
3.缴费:根据省物价部门核定的标准,面试考务费70元/人。
三、面试时间与地点
1.面试时间:年7月22日。
考生携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。为确保面试工作的顺利进行,考生必须在面试准考证规定时间前到达考点。
2.面试地点:定陶区第一中学(定陶区府北路与人民路交叉路口东米路北)
四、面试方式、内容及时间
面试采取试讲的方式进行,音乐、体育、美术学科须进行技能展示,展示所需器材自备(音乐测试室内均配备电钢琴、体育测试室配备体操垫、美术测试室配备画架)。面试教材为各学段各学科的教材,备课时间为30分钟,试讲时间为10分钟(音体美学科含技能展示)。
笔试考试内容为教育公共知识(二)的考生,采取结构化面试方式进行。面试时间为15分钟,无备课时间。
五、面试流程及注意事项
面试考场分为待测室、备课室、测试室、休息室。
考生凭面试准考证、身份证在规定的时间进入考点。进入考区,先过安检门,实行“无声入场”(考生应避免穿戴含金属制品的服饰),然后进行指纹、掌静脉验证,严禁考生携带手机等通讯设备进入考试区域。
进入待测室,如考生携带手机等通讯设备,将按作弊处理,取消面试资格。待测室工作人员逐一核对考生面试准考证及身份证,分组别抽签确定测试顺序,然后由引领员按抽签顺序号逐个引领至备课室进行备课。
进入备课室时,考生一律不准携带任何资料和物品入场。30分钟备课结束后,由引领员引领至指定测试室。
采取结构化面试的考生,由引领员从待测室直接引领至测试室。
面试时,考生只准报抽签序号,不得透露个人姓名、籍贯等个人信息,否则视为作弊,取消面试资格。面试结束后,由工作人员引领至休息室。
六、面试成绩确定
每个面试测试室共有7名评委,现场打分。去掉一个最高分和一个最低分,其余成绩的平均值(保留小数点后两位,尾数四舍五入)即为面试考生的面试成绩。面试成绩待本岗位面试全部结束后,当众公布。面试人员形不成竞争的职位,确定为体检考察人选的面试成绩应达到其所在面试组面试成绩有效人员的平均分。
七、考试成绩
考试结束后,区公开招聘教师领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试总成绩及进入考察、体检范围人员名单在菏泽市定陶区人民政府网( 1.考场全天封闭。
2.面试工作中,若因特殊原因延迟面试时间,面试时间相应顺延。
3.其他未尽事宜按《年菏泽市定陶区公开招聘教师简章》规定执行。
4.考生应熟读并遵守《年菏泽市定陶区公开招聘教师考试考生面试须知》(见附件)。
九、咨询及监督投诉电话
政策()
举报监督()
特别提示:应聘人员在应聘期间要及时 附件:年菏泽市定陶区公开招聘教师考试考生面试须知
菏泽市定陶区公开招聘教师工作领导小组
年7月2日
年菏泽市定陶区公开招聘教师考试考生面试须知
一、考生务必于年7月22日持面试准考证、有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证),按面试准考证规定时间到达面试地点进行指纹、掌静脉验证,然后到指定待测室报到。考生应避免穿戴含金属饰品的服饰进入考区。
二、严禁弄虚作假、冒名顶替,违反规定的将取消面试资格。
三、考生应自觉服从工作人员的安排,主动上缴所有通讯工具。如在面试考场发现未上缴通讯工具的,按作弊处理,取消面试资格。
面试考场分为待测室、备课室、测试室、休息室。
四、考生抽签后按顺序等候面试,不得私自调换序号,违者按作弊处理,取消面试资格。
五、考生一律不准携带任何资料和物品进入备课室,备课期间不得以任何理由离开备课室。
六、考生在待测室,不得大声喧哗,不得外出走动,如到卫生间,应先向工作人员申请,由工作人员陪同,不得在外面逗留。
七、考生进入测试室,只报抽签序号,不准报姓名,不得向考官和工作人员做暗示,提供个人信息,衣服上、手上不得佩戴任何物品。
八、考生进入测试室后,由主考官主持面试。计时员在最后1分钟时,提醒考生;宣布“时间到”之后考生要立即停止。
九、考生面试结束后,到指定休息室等候。
十、考生应自觉服从工作人员安排,如有违反面试纪律,扰乱考场秩序者,进行批评教育;情节严重者,取消面试资格。
十一、考生要严格遵守相关政策规定,遵从区公开招聘教师工作领导小组的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员,纳入教师招聘违纪违规与个人诚信档案库。
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